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能源公司中层管理人员上交年度“成绩单”
2023年01月10日 95 信息员 字号
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1月9日,公司21名中层干部正紧锣密鼓地进行一场年度“大考”,在2022年度中层干部述职述廉述效暨干部考核会上向公司领导班子及各级职工代表交上年度“答卷”。

本次考评在往年的基础上更加注重中层干部的工作实效,放大了绩效考评占比,着重于德、能、勤、绩、廉综合考评,通过述职述廉述效、民主评议、绩效考核、廉政考核四个方面,采取公司领导班子综合考评、中层干部交叉互评、职工代表民主测评相结合的方式,完成了覆盖面最“广”、述职人员最“多”、考核过程最“严”、考核结果最“透明”的一次中层干部年度“大考”。

据悉,洁能发电分公司、电化分公司也将同时参照公司考核管理办法,将二级单位中层管理人员同样纳入考核序列。对于在二级单位干部考核中脱颖而出的年轻干部,将被纳入后备干部队伍管理。

新的一年,公司将充分运用三项机制,落实公司“能者上、平者让、庸者下”的干部考核导向,为真正有能力、肯干事、干实事的人才提供上升途径。持续加强干部管理考核,除年度“大考”外,还将运用月度绩效考核开展月度“小考”,全面、客观、准确地评价干部,使三项机制真正得到落实,进一步激发干部干事创业热情,为公司全力奋斗2023年各项目标任务奠定坚实的人才基础。(姜江)